AI-Unternehmensschulungen — Heben Sie die Kompetenz Ihrer gesamten Organisation
Schulungen für Teams und Organisationen.
AI verändert unsere Arbeitsweise — aber nur, wenn die Mitarbeitenden verstehen, wie. Walmas Unternehmensschulungen vermitteln Ihren Teams praktische AI-Kompetenz, die sie sofort einsetzen können. Von der Geschäftsführung bis zum operativen Team, zugeschnitten auf Ihre Branche, Ihre Prozesse und Ihr Ambitionsniveau.
Ausgewählte Kunden & Partner
Die Werkzeuge sind da. Die Kompetenz fehlt.
Ohne Schulung bleibt AI bei den Enthusiasten.
Ungleicher AI-Reifegrad in der Organisation
Einige Mitarbeitende experimentieren täglich mit AI, während andere es kaum getestet haben. Ohne eine gemeinsame Wissensbasis haben Sie einzelne Vorreiter und eine Mehrheit, die stehen bleibt.
Risiko unsicherer oder fehlerhafter AI-Nutzung
Ohne Schulung in sicherer AI-Nutzung riskieren Sie, dass Mitarbeitende sensible Daten mit allgemeinen AI-Tools teilen, halluzinierten Antworten vertrauen oder gegen kommende Vorschriften wie den AI Act verstoßen.
AI-Investitionen ohne Rendite
Sie investieren in AI-Tools und Lösungen — aber wenn niemand weiß, wie man sie effektiv einsetzt, bleibt das Potenzial ungenutzt. Adoption erfordert Kompetenz, nicht nur Lizenzen.
AI-Schulung, die wirklich einen Unterschied macht
Praktisch, unternehmensangepasst und handlungsorientiert
Wir liefern keine generischen AI-Vorträge. Jede Schulung geht von Ihrer Realität aus — Ihren Prozessen, Ihren Tools und Ihren Geschäftszielen. Die Teilnehmenden arbeiten mit realen Szenarien aus ihrem eigenen Arbeitsalltag und gehen mit konkreten Fähigkeiten nach Hause, die sie bereits am nächsten Tag einsetzen können. Wir kombinieren strategisches Verständnis mit Hands-on-Übungen, sodass alle — unabhängig vom technischen Hintergrund — sowohl das Warum als auch das Wie verstehen.
Schulungen, angepasst an Ihren Bedarf
Vom Halbtags-Workshop bis zum vollständigen Schulungsprogramm. Wir passen Format, Inhalt und Niveau an die Teilnehmenden und Ihre Ziele an.
Halbtags-Workshop (3–4 Stunden)
- Intensiv, fokussiert und praxisnah
- Perfekt, um einer Abteilung oder einem Team einen Schnellstart zu geben
- Kombiniert Theorie mit praktischen Übungen
- Teilnehmende arbeiten mit realen Szenarien aus ihrem Arbeitsalltag
Ganztagesschulung (6–7 Stunden)
- Tiefgehende Betrachtung von AI-Möglichkeiten und Anwendungen
- Zeit für strategisches Verständnis und Hands-on-Arbeit
- Angepasst an Branche, Prozesse und Tools
- Inklusive Aktionsplan, den die Teilnehmenden mitnehmen
Schulungsprogramm (mehrere Sitzungen)
- Strukturiertes Programm über 4–8 Wochen
- Baut Kompetenz schrittweise auf mit Zeit zur Anwendung dazwischen
- Kombiniert Workshops, Übungen und Nachbereitung
- Messbare Kompetenzentwicklung mit Vorher/Nachher-Bewertung
Worin wir schulen
Wir decken das gesamte AI-Spektrum ab — von grundlegendem Verständnis bis hin zu fortgeschrittenen Anwendungen. Jede Schulung wird auf Ihre Branche und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
AI-Grundlagen und Möglichkeiten
Was AI ist, wie es funktioniert, was es kann und was nicht. Generative AI, große Sprachmodelle, RAG und Agentenflüsse — erklärt für das Unternehmen, nicht für Ingenieure.
Sichere AI, Policy und AI Act
Wie Sie AI verantwortungsvoll einsetzen. Datenverarbeitung, Bias, Halluzinationen, Compliance und die Leitlinien, die der AI Act erfordert. Praktische Richtlinien für Ihre Organisation.
AI in der Praxis — Tools und Arbeitsabläufe
Hands-on mit AI-Tools in Ihren tatsächlichen Arbeitsabläufen. Prompt Engineering, Dokumentenanalyse, Automatisierung und wie Sie AI in Ihre täglichen Prozesse integrieren.
Schulungen für jede Ebene der Organisation
AI-Kompetenz wird überall benötigt — aber nicht dieselbe Kompetenz überall. Wir passen Inhalt und Niveau an jede Zielgruppe an.
Geschäftsführung und Führungskräfte
- Strategische AI-Möglichkeiten und Geschäftsauswirkungen
- Wie Sie die richtigen Investitionsentscheidungen rund um AI treffen
- Risiko und Compliance — was die Führungsebene wissen muss
- Wie Sie die AI-Adoption in der Organisation vorantreiben
Operative Teams und Spezialisten
- Praktische AI-Nutzung in Ihren bestehenden Prozessen
- Hands-on mit Tools, angepasst an Ihre Rolle
- Prompt Engineering und effektives AI-Arbeiten
- Sicherer Umgang mit Daten und sensiblen Informationen
IT- und Entwicklungsteams
- RAG-Architektur, Agentenflüsse und Orchestrierung
- Technische Entscheidungen: Modelle, Embeddings und Vektordatenbanken
- Integrationen, APIs und Datenstrukturen
- Sicherheit, Testing und Produktionsbetrieb von AI-Systemen
Vom Bedarf zum Kompetenzaufbau
Wir beginnen immer damit, Ihre Organisation zu verstehen. Dann gestalten wir die Schulung, die den größten Unterschied macht.
Bedarfsanalyse
Wir erfassen den aktuellen AI-Reifegrad Ihrer Organisation, identifizieren Zielgruppen und definieren, was die Schulung erreichen soll. Sie erhalten einen Vorschlag für Format, Inhalt und Struktur.
Woche 1Anpassung und Design
Wir schneidern das Schulungsmaterial auf Ihre Branche, Ihre Prozesse und Ihre Tools zu. Reale Szenarien und Übungen werden basierend auf dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden gestaltet.
Woche 1–2Durchführung und Nachbereitung
Die Schulung wird durchgeführt — vor Ort oder remote. Die Teilnehmenden erhalten Material, Aktionspläne und konkrete Werkzeuge. Wir verfolgen nach, um sicherzustellen, dass das Wissen in die Praxis umgesetzt wird.
Woche 2–3Schulung von Menschen, die täglich AI bauen
Unsere Trainer sind nicht nur Pädagogen — sie bauen Agentenflüsse, RAG-Lösungen und AI-gesteuerte Systeme in Live-Projekten jede Woche.
Trainer, die täglich AI bauen
Unsere Trainer bauen Agentenflüsse, RAG-Lösungen und AI-gesteuerte Systeme in realen Kundenprojekten. Sie wissen, was in der Praxis funktioniert — nicht nur in der Theorie.
Zugeschnitten auf Ihre Realität
Jede Schulung basiert auf Ihrer Branche, Ihren Prozessen und Ihren Tools. Teilnehmende arbeiten mit realen Szenarien aus ihrem eigenen Arbeitsalltag, nicht mit generischen Beispielen.
Von Grundlagen bis Fortgeschritten
Wir passen das Niveau an die Zielgruppe an. Eine Geschäftsführung braucht strategisches Verständnis, ein operatives Team braucht Hands-on-Tools und ein Entwicklungsteam braucht technische Tiefe. Wir decken alles ab.
Schulung kann zur Implementierung führen
Wenn Mitarbeitende verstehen, was AI kann, identifizieren sie oft konkrete Möglichkeiten in ihrem Arbeitsalltag. Wir können Sie den gesamten Weg begleiten — von der Schulung bis zur fertigen AI-Lösung mit demselben Team.
Wählen Sie das passende Format
Von einem einzelnen Workshop bis zu einem vollständigen Schulungsprogramm für die gesamte Organisation.
Workshop
Halbtags-Workshop (3–4 Stunden) für ein Team oder eine Abteilung. Angepasster Inhalt, Hands-on-Übungen und Aktionsplan. Perfekt als Ausgangspunkt.
Ganztagesschulung
Vollständige Ganztagesschulung (6–7 Stunden) mit tiefgehender Theorie und Praxis. Inklusive Materialpaket, Übungen und Nachbereitung.
Schulungsprogramm
Strukturiertes Programm über mehrere Wochen mit Workshops, Übungen und Nachbereitung. Für Organisationen, die die AI-Kompetenz breit aufbauen möchten. Messbare Kompetenzentwicklung.
Walma Schulung vs. generischer AI-Kurs vs. keine Schulung
Der Unterschied zwischen praktischer Kompetenz und oberflächlichem Verständnis.
| Funktion | Walma Schulung | Generischer AI-Kurs | Keine Schulung |
|---|---|---|---|
| Angepasst an Ihre Branche und Ihre Prozesse | — | — | |
| Hands-on mit realen Szenarien | Begrenzt | — | |
| Trainer, die AI in Produktion bauen | — | — | |
| Deckt Strategie, Technik und Sicherheit ab | Begrenzt | — | |
| Angepasstes Niveau pro Zielgruppe | — | — | |
| Beinhaltet AI Act und Compliance | Unterschiedlich | — | |
| Kann direkt zur Implementierung führen | — | — | |
| Nachbereitung nach der Schulung | — | — | |
| AI-Kompetenz der Mitarbeitenden nach der Maßnahme | Praktisch und anwendbar | Grundlegend | Bestehendes Niveau |
Häufige Fragen zu Unternehmensschulungen
Wir beginnen immer mit einer Bedarfsanalyse, bei der wir Ihre Branche, Ihre Prozesse, Ihre Tools und die Anforderungen an die Teilnehmenden nach der Schulung erfassen. Darauf basierend gestalten wir das Schulungsmaterial mit realen Szenarien und Übungen, die den Arbeitsalltag der Teilnehmenden widerspiegeln. Wir verwenden niemals generische Beispiele — jede Übung und Diskussion basiert auf Situationen, denen die Teilnehmenden tatsächlich in ihrer Arbeit begegnen. Wir berücksichtigen auch den AI-Reifegrad Ihrer Organisation: Wenn das Team völlig neu mit AI ist, beginnen wir mit den Grundlagen, während Teams, die bereits mit AI experimentieren, fortgeschrittenere Inhalte zu Effizienz, Sicherheit und Skalierung erhalten.
Nein, absolut nicht. Wir passen das Niveau immer an die Zielgruppe an. Unsere Schulungen für Führungsteams und operative Mitarbeitende setzen keinerlei technischen Hintergrund voraus — wir erklären AI-Konzepte in Geschäftssprache und konzentrieren uns darauf, was AI kann, nicht wie es unter der Haube funktioniert. Für IT-Teams und Entwickler bieten wir dagegen Schulungen mit technischer Tiefe an, die Architektur, Modellauswahl, RAG-Pipelines und Agentenflüsse abdecken. Das Wichtigste ist, dass alle Teilnehmenden mit Wissen nach Hause gehen, das sie tatsächlich nutzen können, unabhängig von ihrem Ausgangspunkt.
Ja, wir bieten Schulungen sowohl vor Ort bei Ihnen als auch remote per Video an. Die meisten Kunden bevorzugen Präsenzschulungen, insbesondere für Workshops und Ganztagesschulungen, da sie eine bessere Gruppendynamik und die Möglichkeit für spontane Diskussionen und Hands-on-Unterstützung bieten. Wir können auch Präsenz und Remote im selben Programm kombinieren — zum Beispiel einen Workshop vor Ort, gefolgt von digitalen Nachbereitungssitzungen.
Jeder Teilnehmende erhält ein vollständiges Materialpaket als Nachschlagewerk. Es umfasst Präsentationsmaterial, Übungen mit Lösungsvorschlägen, einen Prompt-Engineering-Leitfaden für die jeweilige Rolle, Checklisten für sichere AI-Nutzung und einen persönlichen Aktionsplan mit konkreten Schritten, um AI im täglichen Arbeiten einzusetzen. Viele Organisationen entscheiden sich außerdem für eine kurze Nachbereitung 4–6 Wochen nach der Schulung, um zu sehen, wie das Wissen umgesetzt wurde und mögliche weitere Bedarfe zu identifizieren.
Das hängt vom Format und Ihren Zielen ab. Workshops und Ganztagesschulungen mit Hands-on-Übungen funktionieren am besten mit 8–20 Teilnehmenden. Für stärker vortragsbasierte Sitzungen können wir Gruppen von bis zu 30–40 Personen betreuen. Für größere Organisationen, die 50 oder mehr Mitarbeitende schulen möchten, empfehlen wir ein Programm mit mehreren Durchgängen, angepasst an verschiedene Zielgruppen und Niveaus.
Wir haben mehrere Möglichkeiten, die Wirkung zu messen, abhängig vom Ambitionsniveau. Standardmäßig beinhaltet jede Schulung eine Teilnehmerbewertung direkt nach der Schulung, die wahrgenommene Relevanz, Wissenszuwachs und Zufriedenheit misst. Für Schulungsprogramme über mehrere Wochen führen wir eine strukturiertere Vorher/Nachher-Bewertung durch, die das AI-Wissen der Teilnehmenden, ihr Vertrauen im Umgang mit AI-Tools und ihre Fähigkeit zur Identifikation von AI-Möglichkeiten misst.